Os novos empregados já começaram o treinamento de integração para se ambientarem à EmpresaA Companhia Espírito Santense de Saneamento (Cesan) assinou, na tarde desta segunda-feira (19), contrato de trabalho com mais 69 concursados. Nos últimos meses, já foram convocados 113 profissionais de nível médio e superior, aprovados no concurso realizado no início do ano.
A perspectiva da Cesan é que novos contratos sejam assinados nos próximos meses. A Gerência de Recursos Humanos aguarda a aprovação da criação de novas vagas pelo Conselho de Administração da Empresa.
De 2003 a 2009, o quadro de pessoal da Cesan foi renovado com a contratação demais de 500 profissionais, por meio de concursos públicos, em substituição aos aposentados e contratados desligados da empresa. Foram realizados nove concursos, aumentando a capacidade da Companhia para atender com mais eficiência às demandas e garantir a qualidade dos serviços prestados à população.
Os 113 novos trabalhadores já começaram o treinamento de integração, que tem como objetivo transmitir informações institucionais para facilitar a ambientação à Empresa. Parte deles realizou visita técnica à Estação de Tratamento de Água de Carapina, ao Centro de Controle Operacional, Call Center e Estação de Tratamento de Esgoto de Camburi. O restante fará visitas monitoradas na sexta-feira (23).
Desta terça-feira (20) até quinta-feira (22), os novos empregados vão participar de palestras institucionais no Centro de Treinamento Dom João Batista, em Vitória. Haverá apresentação das diretorias e da Gerência de Recursos Humanos. Também vão conhecer a história da Companhia, o sistema de Gestão Empresarial por Resultados (GER) da Cesan, o Código de Ética e o Plano de Carreiras e Remuneração.
No treinamento de integração os novos trabalhadores vão receber ainda orientações sobre movimentação de pessoal, assistência médica e odontológica, regime disciplinar e freqüência, entre outros assuntos relacionados à Empresa.
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