Comunidade de São Judas Tadeu visita captação da Cesan no rio Santa Maria
A comunidade ressaltou a importância de ações como esta para conscientizar a população sobre a importância da água, bem como entender a complexidade de um sistema de água tratada. A ação foi proposta pela presidência da Companhia durante uma reunião ocorrida no dia 28 de junho. Na ocasião, foram discutidas as causas de alguns problemas da comunidade, bem como as melhorias previstas no sistema para normalizar o abastecimento.
A reunião foi muito produtiva, segundo o gerente de Relações com a Comunidade da Cesan, Jonas Cabral. Ao final, a empresa se comprometeu a concluir as interligações de redes de água no centro da Serra, com a viabilização de uma estação elevatória para o bairro em até 90 dias. Também vai assinar uma ordem de serviço para a construção de uma adutora no mesmo local, cuja licitação já está em andamento.
Além disso, a Cesan implantará dois pontos de iluminação na área do reservatório a ser reformado para melhorar a segurança do local; dará continuidade ao processo de substituição de redes problemáticas na região e estudará a construção de um Centro de Vivência, forte anseio da população local.
Cesan participa do lançamento do Pedeurb
Na abertura, houve apresentação do Coral das Águas da Cesan e pronunciamento de autoridades. Durante o evento, aconteceram palestras sobre abastecimento de água e coleta e tratamento de esgotos; destinação final de resíduos sólidos e habitação, além de debates.
Cesan e prefeituras iniciam obras para despoluição da praia de Camburi
As obras consistem na implantação de esgotamento sanitário em parte dos bairros Manoel Plaza, Hélio Ferraz e Bairro de Fátima, na Serra, e Jardim Camburi, em Vitória. Com isso, os imóveis terão a oportunidade de fazer a ligação às redes de esgoto, deixando de lançá-lo na lagoa, cujo efluente deságua no final da praia de Camburi, provocando a poluição.
Os recursos, da ordem de R$ 1,2 milhão, são provenientes da Cesan e das Prefeituras de Vitória e de Serra, por meio da assinatura de um Convênio de Cooperação Técnico-Financeira entre a Companhia e os dois municípios. Do total a ser investido, a Cesan participa com R$ 368 mil, a PMV com R$ 552 mil e a PMS com R$ 306 mil. Dentro do convênio, também está prevista a identificação de ligações clandestinas de esgoto nas redes de drenagem desses bairros para que as prefeituras notifiquem e apliquem multas nos infratores.
O prazo da obra é de 270 dias corridos, contados a partir de 01 de agosto, com término previsto para 27 de abril de 2008. Serão beneficiados diretamente 15.700 moradores. Serão implantados 1.500 metros de redes coletoras e 550 metros de redes de bombeamento. Além disso, a Cesan construirá duas elevatórias e fará melhorias em duas existentes.
Assinam a ordem de serviço o diretor de Operação do Interior da Cesan, engenheiro Carlos Fernando Martinelli, e o gerente do Programa Águas Limpas, engenheiro José Carlos Dalbem. Como testemunhas, assinam os prefeitos de Vitória, João Coser, e da Serra, Audifax Barcelos, além do diretor-presidente da Cesan, Paulo Ruy Valim Carnelli.
Já o Convênio de Cooperação Técnico-Financeira será firmado pelo presidente da Cesan, pelo diretor de Operação Metropolitana da Companhia, Carlos Eduardo Saleme, e pelos prefeitos de Vitória e da Serra.
Governador convoca população e municípios para adesão ao esgotamento sanitário
A convocação aconteceu durante o lançamento do Relatório Empresarial 2003-2006 da Cesan, no Cerimonial Itamaraty, na Praia do Canto, na manhã desta quarta-feira (11), na presença dos maiores clientes e principais fornecedores da empresa, além de autoridades, lideranças comunitárias e veículos de comunicação.
“Temos que repudiar as mentalidades atrasadas que impedem os moradores de fazerem as ligações de esgoto nas redes construídas com tanto esforço pela Cesan. A meta mais complicada atualmente é evoluir em coleta e tratamento de esgoto. É uma questão de responsabilidade social”, destacou Hartung.
Ele aproveitou a ocasião para anunciar que se reunirá com a ministra de Minas e Energia, Dilma Rousseff, até o final deste mês, para discutir os recursos do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) no Espírito Santo. O governador ainda fez uma dura crítica à burocracia que emperra a agilidade dos serviços prestados pelas empresas públicas no país e ressaltou que se não fosse por isso, a Cesan daria uma “rasteira” nas empresas privadas capixabas.
O presidente da Cesan, Paulo Ruy Valim Carnelli, fez uma apresentação sobre os resultados alcançados pela empresa nos últimos quatro anos e os investimentos futuros. “Estamos aqui para prestar contas e anunciar o que ainda precisa ser feito no futuro, sem esquecer de preservar o meio-ambiente, numa sociedade que vem utilizando mal os recursos disponíveis”, enfatizou.
Paulo Ruy ainda disse que uma das metas da empresa é ampliar os serviços de saneamento para o campo, por meio do Programa Pró-rural, beneficiando 250 comunidades. Também fez um apelo para toda a sociedade capixaba. “É preciso que a Cesan e a população unam as forças com a finalidade de preservar os recursos hídricos para as próximas gerações. Todos somos responsáveis”.
O secretário estadual de Saneamento, Habitação e Desenvolvimento Urbano, Rodrigo Chamoun, fez questão de frisar que os gestores públicos precisam ter um sentimento de missão, de responsabilidade com a população e atuar com paixão, como acontece na Companhia na área de saneamento básico.
Investimentos
No período de 2003 a 2006, a Cesan investiu R$ 172 milhões em abastecimento de água e esgoto. Para os próximos quatro anos, já estão assegurados R$ 400 milhões para as novas obras de abastecimento de água e coleta e tratamento de esgoto na Grande Vitória e Interior do Estado.
Para 2007, a previsão de investimentos é da ordem de R$ 130 milhões. As metas da Companhia são universalizar, até 2008, o atendimento com água e elevar a cobertura de esgoto tratado de 35% atualmente para 60%, até 2010.
Relatório
O relatório está dividido em seis partes e contém dados dos últimos quatro anos sobre as principais realizações, resultados e investimentos da Companhia. Ele traz um pouco da história da Cesan, a sua presença no Estado e dados estatísticos, como o número de estações de tratamento de água e de esgoto, a capacidade de produção de água, os municípios atendidos e os índices de cobertura de água e de esgoto. Também possui informações sobre a perspectiva econômico-financeira, a gestão comercial e licitações/pregão eletrônico.
No que se refere à gestão dos recursos humanos, a Companhia promoveu a renovação do seu quadro de pessoal, a partir de 2003, com a contratação de 232 profissionais, após treze anos sem realizar concurso público. E ainda estão previstas mais 160 vagas em concursos este ano.
Na capacitação de pessoal, foram investidos R$ 1,5 milhão no período, melhorando as condições de trabalho. Nessa gestão, foram implantados na Cesan o Código de Ética, a Gestão Empresarial por Resultados (GER) e o novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR).
A profissionalização da gestão é outro ponto ressaltado no documento. A Cesan passou por uma reformulação de sua estrutura orgânica, adotando um modelo mais ágil. Por exemplo, a criação da Diretoria de Operação do Interior permitiu uma definição clara das atribuições das regionais que abrangem todo o Interior do Estado.
O Laboratório Central, que analisa a qualidade da água fornecida pela Cesan, recebeu o certificado ISO 9001/2000, no final de 2006. Nele foram investidos cerca de R$ 200 mil em equipamentos que otimizam a coleta e análise.
Responsabilidade Social e Ambiental
Os objetivos e metas da empresa para o futuro, com ênfase na Responsabilidade Social, são enfatizados na publicação. As aplicações da empresa na área de Meio Ambiente e Responsabilidade Social, desde 2003, foram de R$ 5 milhões em educação ambiental, por meio de campanhas publicitárias, palestras em escolas e instituições, exposições, agentes ambientais e outras ações, envolvendo mais de 159 mil pessoas.
As ações de responsabilidade da Companhia têm ajudado a melhorar a qualidade de vida da população. Em 2006, a Companhia investiu R$ 1,4 milhão em eventos, campanhas e atividades de educação ambiental relacionadas à conscientização sobre o uso racional da água e a preservação do meio ambiente.
Foto(s)
Cesan Lança Relatório Empresarial 2003-2006
O relatório está dividido em seis partes e contém dados dos últimos quatro anos sobre as principais realizações, resultados e investimentos da Companhia. Ele traz um pouco da história da Cesan, a sua presença no Estado e dados estatísticos, como o número de estações de tratamento de água e de esgoto, a capacidade de produção de água, os municípios atendidos e os índices de cobertura de água e de esgoto. Também possui informações sobre a perspectiva econômico-financeira, a gestão comercial e licitações/pregão eletrônico.
No que se refere à gestão dos recursos humanos, a Companhia promoveu a renovação do seu quadro de pessoal, a partir de 2003, com a contratação de 232 profissionais, após treze anos sem realizar concurso público. E ainda estão previstas mais 160 vagas em concursos este ano.
Na capacitação de pessoal, foram investidos R$ 1,5 milhão no período, melhorando as condições de trabalho. Nessa gestão, foram implantados na Cesan o Código de Ética, a Gestão Empresarial por Resultados (GER) e o novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR).
A profissionalização da gestão é outro ponto ressaltado no documento. A Cesan passou por uma reformulação de sua estrutura orgânica, adotando um modelo mais ágil. Por exemplo, a criação da Diretoria de Operação do Interior permitiu uma definição clara das atribuições das regionais que abrangem todo o Interior do Estado.
O Laboratório Central, que analisa a qualidade da água fornecida pela Cesan, recebeu o certificado ISSO 9001/2000, no final de 2006. Nele foram investidos cerca de R$ 200 mil em equipamentos que otimizam a coleta e análise.
Responsabilidade Social e Ambiental
Os objetivos e metas da empresa para o futuro, com ênfase na Responsabilidade Social, são enfatizados na publicação. As aplicações da empresa na área de Meio Ambiente e Responsabilidade Social, desde 2003, foram de R$ 5 milhões em educação ambiental, por meio de campanhas publicitárias, palestras em escolas e instituições, exposições, agentes ambientais e outras ações, envolvendo mais de 159 mil pessoas.
As ações de responsabilidade da Companhia têm ajudado a melhorar a qualidade de vida da população. Em 2006, a Companhia investiu R$ 1,4 milhão em eventos, campanhas e atividades de educação ambiental relacionadas à conscientização sobre o uso racional da água e a preservação do meio ambiente.
Quanto aos investimentos em abastecimento de água e esgoto, foram aplicados, no período de 2003 a 2006, R$ 172 milhões. Para os próximos quatro anos, já estão assegurados R$ 400 milhões para as novas obras de abastecimento de água e coleta e tratamento de esgoto na Grande Vitória e Interior do Estado.
Para 2007, a previsão de investimentos é da ordem de R$ 130 milhões. As metas da Companhia são universalizar, até 2008, o atendimento com água e elevar a cobertura de esgoto tratado de 35% atualmente para 60%, até 2010.
Presidente da Cesan vence 7º Prêmio Líder Empresarial do ES
O Prêmio Líder Empresarial do Espírito Santo tem o objetivo de reconhecer e revelar os talentos empresariais que mais se destacaram no ano, nos 30 setores mais representativos da cadeia de produção do Estado e, através desse reconhecimento, incentivar o surgimento de novos empreendedores.
É uma premiação anual realizada pelo programa “Negócios de Sucesso”, que tem a missão de valorizar e identificar os principais empresários que contribuem com a formação do Produto Interno Bruto (PIB) do Espírito Santo.
Cesan promove seminários sobre Ética para os empregados
Os seminários, ministrados pela mestre Psicologia Social e professora da PUC-BH, Benilda Brito, começaram no último dia 22, no Centro de Formação Martim Lutero, em Bento Ferreira. Segundo a presidente do Conselho de Ética, Soeli Uliana, a iniciativa tem tido boa aceitação pelos funcionários. “É uma boa oportunidade para todos tirarem dúvidas sobre o novo Código e as condutas adequadas no ambiente de trabalho. O espaço acaba se tornando também uma grande troca de experiências”, ressaltou.
No total, 12 turmas de empregados da Companhia na Grande Vitória e em parte da Divisão Serra já participaram.
Interior
Depois da Grande Vitória, chega a vez dos empregados das unidades da Cesan também discutirem o tema. No dia 10 de julho, turmas de empregados da Divisão Centro-Norte e da Divisão Noroeste da empresa estão agendadas para os seminários no Lions Clube, em Nova Venécia. Já no dia 12, é a vez dos trabalhadores da Divisão Sul e de outra parte da Divisão Serrana participarem no Alpes Hotel, em Venda Nova do Imigrante.
Cesan participa da Descida Ecológica do Rio Santa Maria da Vitória
Ao final do evento, na Ilha das Caieiras, a Cesan assinou, juntamente com a diretoria do Comitê, Iema, Ong’s ambientais e os prefeitos, um Protocolo de Intenções, firmando o compromisso de contribuir para a preservação do rio com práticas de desenvolvimento sustentável.
O objetivo da descida foi articular e mobilizar a sociedade para a necessidade de integração dos atores sociais nas ações para a recuperação da Bacia Hidrográfica do Rio Santa Maria da Vitória.
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Cesan assina convênio para obras em Domingos Martins
O investimento é em atendimento à condicionante ambiental estabelecida pelo Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Iema) para a empresa de energia elétrica, que vai construir uma pequena central hidrelétrica no município. Estiveram presentes o vice-prefeito, Fábio Anselmo Trarback; o diretor de Operação do Interior da Cesan, Carlos Saleme; o presidente da Brasil PCH, Fernando Homem, além do presidente da Câmara Municipal, Ricardo Saleme.
Os recursos serão doados à Cesan para a construção de cinco mil metros de redes coletoras e três estações elevatórias, que vão bombear o esgoto para a estação de tratamento de Domingos Martins. Com isso, 266 novos imóveis serão atendidos e a sede do município passará a ter 100% do esgoto coletado e tratado.
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Cesan continua com 2ª Caminhada Ecológica em Cariacica
A caminhada consiste em percorrer uma trilha de sete quilômetros de extensão (ida e volta), com duração de duas horas e paradas programadas para explicação de temas relacionados ao meio ambiente. Na ocasião, haverá plantio de mudas nativas, na área da Cesan.
A Reserva de Duas Bocas é considerada um marco na história do saneamento do estado do Espírito Santo. Os participantes conhecerão a represa de Pau Amarelo, construída em 1908 para abastecer Vitória e que em 1933 foi desativada para dar lugar à barragem de Duas Bocas.
Roteiro
Os empregados serão reunidos às 6h30 no pátio de Cobilândia e seguirão de ônibus até a Reserva, com retorno ao pátio previsto para as 17h30. Todos serão conduzidos à parte alta da represa, no auditório da REBIO, onde técnicos do Instituto de Defesa Agropecuária e Florestal do Estado (IDAF) realizarão uma palestra relatando todo o histórico da Reserva, a vegetação nativa e os recursos hídricos, através de transparências e slides, como também as orientações necessárias para realização da caminhada. Serão fornecidos para cada participante kits contendo água, lanche, camisa e boné.
Em seguida, na Estação de Tratamento de Água (ETA) de Duas Bocas, eles participarão de uma visita monitorada, além de receber informações sobre o tratamento de água no local, bem como sobre o histórico da captação de água, desde o início do século.
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