Nesta terça-feira (05), a Cesan concluiu, com grande emoção e reconhecimento, o ciclo 2024 do programa Cesan Por Elas, um projeto pioneiro lançado este ano que valoriza e promove o protagonismo feminino na companhia. O evento de encerramento reuniu mais de 300 empregadas, em uma celebração repleta de homenagens, reflexões e trocas de experiências, conduzida pela diretora de Engenharia e Meio Ambiente, Kátia Côco.

Na abertura, Kátia ressaltou a importância de construir um ambiente de trabalho acolhedor e igualitário, onde cada mulher possa se sentir valorizada e inspirada a crescer, tanto profissional quanto pessoalmente. Em sua fala, ela destacou o papel fundamental de cada empregada para o sucesso e desenvolvimento da Cesan.

As participantes puderam assistir a uma palestra ministrada pela consultora de imagem e estilo Thati Del Antônio, que abordou temas como autoconhecimento e empoderamento feminino, incentivando cada uma a refletir sobre sua própria identidade e sobre como transmitir isso através de sua imagem e estilo pessoal. Na sequência, uma emocionante homenagem foi dedicada à Sandra Sily, reconhecida como um exemplo de profissionalismo e inspiração para todas. Sua trajetória de dedicação foi lembrada com carinho e respeito, reforçando o impacto positivo que ela exerce na equipe.

Logo após, foi realizado um painel com histórias inspiradoras de superação, desafios e força interior, evidenciando a paixão dessas mulheres pela Cesan. Integraram o painel as empregadas Aline Gon Ramos de Amorim, Márcia da Penha Corsini Campos, Andressa Guimarães Siqueira Marchesi e Maria José Paixão Fernandes, que compartilharam suas experiências, contribuindo para um momento de grande aprendizado e reflexão entre todas as presentes.

O evento foi encerrado com uma confraternização, promovendo ainda mais a união e a conexão entre as presentes.

Cesan Por Elas

Lançado com o objetivo de fortalecer a presença e a influência das mulheres no ambiente corporativo, o programa Cesan Por Elas se propõe a criar um espaço seguro e de apoio para o desenvolvimento das empregadas. Ao longo do ano, o projeto promoveu ações voltadas ao fortalecimento da autoestima, ao aprimoramento das habilidades profissionais e ao incentivo à liderança feminina, além de fomentar uma cultura de respeito e igualdade dentro da empresa.

A Cesan reafirma, com esta iniciativa, seu compromisso com a valorização da diversidade e o fortalecimento do papel das mulheres, não apenas dentro da empresa, mas na sociedade como um todo.