Neivaldo Bragato falou da grande renovação que vem sendo feita na Companhia e da posição de destaque no cenário nacional e estadualO vice-governador do Espírito Santo, Givaldo Vieira, e o Presidente da Cesan, Neivaldo Bragato, recepcionaram 94 novos empregados da Cesan (Companhia Espírito Santense de Saneamento), na manhã desta quarta-feira (26), na abertura do Programa Primeiros Passos, desenvolvido para integração de novos contratados, admitidos nos concursos públicos da Companhia.

O evento também contou com a participação da diretora de Relações com o Cliente, Antonina Sily; dos diretores de Meio Ambiente, Anselmo Tozi; de Operação do Interior, Carlos Fernando Martinelli; e de Operação Metropolitana, Carlos Eduardo Saleme.

O vice-governador Givaldo Vieira destacou que a chegada de novos funcionários é motivo de satisfação para o Governo do Estado. Recebi com muita alegria o convite para participar desta recepção. A Cesan, em seus 44 anos, passou por períodos importantes e períodos de crise e se reergueu. Hoje, modernizada e eficiente, atingiu a meta da universalização do abastecimento de água nos municípios onde atua e tem buscado cada vez mais a valorização dos seus servidores, o que é fundamental. A renovação da força de trabalho é importante e é encarada como motivação, disse.

O vice-governador Givaldo Vieira destacou a valorização dos colaboradores Givaldo Vieira frisou que a Cesan tem desafios grandiosos e lembrou que, no começo no ano, o Governo pactuou com a sociedade capixaba que fará investimentos de R$ 1 bilhão até 2014 em obras de água e esgoto. O programa de saneamento faz parte de uma das prioridades do Governo do Estado. Estão previstos investimentos em melhorias do abastecimento de água, além de implantação ou ampliação de sistemas de esgotamento sanitário, completou o vice-governador.

O presidente da Cesan, Neivaldo Bragato, falou aos novos colaboradores da grande renovação que vem sendo feita na Companhia e do destaque da Empresa no cenário nacional e estadual do saneamento. Desde 2006, a Cesan vem passando por uma grande renovação da sua força de trabalho. Até hoje já foram feitas mais de mil novas contratações, em um quadro total de pouco mais de 1.400 trabalhadores. O que tenho visto no tempo em que acompanhei esse processo é uma transição cordial e cooperativa entre os que chegam e os que já estão na Empresa, com transferência de conhecimento e compartilhamento de experiências. Os que estão chegando agora podem se orgulhar de fazerem parte da renovação de uma grande Empresa brasileira e do nosso Estado, concluiu.

Antonina Sily, diretora de Relações com o Cliente da Cesan, explicou sobre crescimento na carreira A diretora de Relações com o Cliente, Antonina Sily, à qual está ligada a área de recursos humanos da Cesan, delineou algumas ações da Empresa para a valorização dos empregados e as oportunidades de carreira. A Cesan conta com profissionais altamente qualificados e competentes. Para garantir uma evolução contínua desse quadro a Empresa incentiva o crescimento dos empregados com modernas ferramentas administrativas e incentivos à evolução profissional. O Plano de Cargos e Remuneração da Companhia está atrelado ao desempenho, permitindo que o crescimento na carreira aconteça por mérito do próprio empregado, explicou.

Novos empregados

Marcelo: visão de conjunto da empresa Marcelo Cruz, Alex da Costa e Franthiesco Mariano começaram a trabalhar na Cesan há uma semana e participam do Programa Primeiros Passos. Para Marcelo, que está na Divisão de Gestão Corporativa (R-DGC), o Programa é importante, pois proporciona integração aos novos admitidos. A Cesan é uma Empresa de grande porte e esse evento é útil para termos uma visão de conjunto da Companhia, disse.

Alex da Costa, que está na Estação de Tratamento de Água Vale Esperança, veio do setor privado e elogiou as técnicas de gestão da Cesan. Trabalhei na Vale antes de ser aprovado no concurso da Cesan e o que pude ver até agora é que o modelo de gestão aplicado aqui é o mesmo do setor privado, com planejamento moderno e metas a serem atingidas, comparou.

Franthiesco e Alex trabalham a uma semana na Empresa O emprego na Cesan é o primeiro de Franthiesco Mariano. Ele trabalha na Divisão de Operação da Distribuição (O-DOD) da Companhia. Esse é o primeiro concurso público que faço e também o meu primeiro emprego. Ainda não conheço bem a Empresa, por isso acho importante o Programa Primeiros Passos. Tenho muitas expectativas e gostei do que vi até agora na Cesan, elogiou.

O Programa Primeiros Passos é coordenado pela Divisão de Desenvolvimento de Pessoal da Cesan (R-DDP), tem o objetivo de compartilhar informações institucionais com os novos colaboradores e facilitar sua ambientação na Companhia. É composto por palestras sobre a missão, visão e valores da Empresa, estrutura orgânica, segurança no trabalho, direitos, deveres, benefícios, comportamento profissional, entre outros. Também são realizadas visitas técnicas às instalações industriais de tratamento de água e de esgoto da Empresa.

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