A Cesan foi a vencedora do Prêmio Inovação na Gestão Pública do Espírito Santo (Inoves) 2010 na categoria Valorização do Servidor com o projeto Avaliação de Desempenho por Competência, desenvolvido pela equipe da Gerência de Recursos Humanos da empresa. A premiação foi entregue na noite de quinta-feira (23), no Centro de Convenções de Vitória, em Santa Lúcia.

A analista de Recursos Humanos da Cesan, Cinira Vairo, foi a coordenadora do projeto e diz que o prêmio é o reconhecimento pelos 30 anos de trabalho e dedicação à empresa. Eu me aposento em abril de 2011 e me sinto realizada, muito feliz com essa conquista, que é fruto do trabalho em equipe. Inicio uma nova fase da minha vida com a certeza da missãocumprida e de deixar instrumentos de gestão consolidados, que terão continuidadepor meio de outros empregados, ressaltou.
Ela ainda explicou que a avaliação de desempenho é consequência de muito estudo, tanto da parte técnica quanto da cultura da empresa para que o modelo tivesse sucesso. O prêmioevidencia a importância e a lisura do processo para a valorização dos empregados. E mostra que a Cesan busca ser uma referência em inovação no Estado, completou.

A equipe responsável pela coordenação do projeto vencedor é composta pelos seguintes empregados: Cinira de Freitas Vairo, Helenice Souza Assis, Patrícia Marçal Carnelli Campos, Renata Cristina Machado Faco, Rita Aparecida Schmitt e Robério Lamas da Silva.

Os critérios de premiação do Inoves levaram em conta os resultados mais expressivos das práticas inovadoras. Os vencedores receberão, além do troféu, um produto ou serviço no valor equivalente a R$ 10 mil, destinados à utilização no projeto. Os trabalhos inscritos foram avaliados por uma comissão julgadora formada por representantes da Faesa, Ufes, Instituto Superior de Educação e Cultura e órgãos e secretarias do Governo do Estado.

Este ano a Companhia inscreveu 15 projetos, dos quais oito foram semifinalistas. Estiveram presentes o presidente da Cesan, Paulo Ruy Valim Carnelli e o Diretor de Relações com Cliente, Ricardo Goldschmidt, além de empregados que estavam concorrendo nas categorias da premiação.

Conquistas

A Cesan recebeu menção especial Destaque Participação no Inoves em 2006,2007 e 2008 por apresentar maior numero de projeto. No ciclo 2007 foram 12 projetos, sendo premiados os trabalhos Gestão Empresarial por Resultado(GER) e o Portal de Compras. Em 2008 foram 14 projetos inscritos e em 2009, 24 projetos, sendo premiado o trabalho Uso do Lodo de Esgoto na Adubação de Fruteiras, desenvolvido em parceria com o Incaper.


O Prêmio Inoves é conhecido por premiar iniciativas de servidores estaduais e municipais dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário do Espírito Santo. É realizado pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger).

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