E destacou: “Devemos falar sobre ética, pensar sobre ela, mas sobretudo, praticá-la, dentro e fora da empresa”. Ele acrescentou: “Acima de tudo, precisamos ser éticos com os nossos clientes, sem distinção, pois essa é nossa principal função”.

Logo após a fala de Paulo Ruy, o professor e membro da Organização Não-Governamental Transparência Capixaba, Rafael Cláudio Simões, proferiu uma palestra sobre o tema “É possível uma Gestão Ética no Setor Público?”. Ele lembrou que a sociedade já não aceita mais tanta corrupção. “A ética, ou seja, a postura humana diante do que é certo ou errado depende de cada um de nós. Quando tratamos dela, precisamos ter muita transparência”.

O Código, de 22 páginas, contém os princípios gerais da Companhia, as regras orientadoras da ação da empresa e para todos os profissionais atuantes, bem como a organização e o funcionamento do documento.

Surgimento

Em 2006, o Código nasceu da inspiração de um grupo de empregados que, convivendo com tempos difíceis, entendeu que esse instrumento poderia ser positivo na busca da boa convivência dentro da empresa e desta com a sociedade.

A diretoria da Companhia abraçou a idéia e decidiu criar um Conselho de Ética. Foi feita uma eleição para a escolha dos membros do Conselho, que agora são responsáveis por trazer informações e estimular o debate sobre o tema.

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